Ripresa di trattativa oggi in Aran. Protagonista la disamina sull’universo degli incarichi dirigenziali. Accolta molto positivamente dal tavolo l’apertura della parte pubblica sull’ulteriore scatto economico di carriera già al terzo anno di anzianità, con l’evidente razionale di incrementare l’attrattività per i colleghi più giovani. Tuttavia FASSID e le parti sociali rilanciano, richiamando ad uno sforzo ancora più ambizioso, per l’istituzione di un ulteriore punto di progressione economica al decimo anno di servizio. Entrambi gli scatti sarebbero strategici a motivare e fidelizzare il personale in quei particolari momenti di carriera dove la tentazione del privato richiama maggiormente i sanitari. Da più parti viene inoltre auspicata la semplificazione burocratica nelle valutazioni, specie in riferimento alle nuove fasce, nonchè la pretesa di un numero definito e mandatorio di altissime professionalità da attivare, non più come medaglie di cartone o premi alla carriera, bensì come funzionali ad effettivi ruoli strategici.
Chiusura di seduta dedicata alla ricerca di punti di caduta sul capo delle relazioni sindacali, dove FASSID mette in guardia dal ricorso sproporzionato alle riunioni in remoto o in modalità mista sbilanciata. Universalmente riconosciute come sacrosante sia la necessità di una contrattazione regionale forte che la definizione di sistemi più vincolanti che conducano finalmente alla virtuosa fruizione dei fondi contrattuali aziendali, evitando il balletto annuale della ridestinazione dei residui.
La fitta negoziazione proseguirà, in parallelo ai tavoli tecnici, con almeno due sedute prima delle ferie estive, nell’intento di porre solide basi di rinnovo della parte normativa.
Report a cura di Davide Piredda